Vacantes Farmacias Rey
1. Líder de Equipo
Qué hace: El líder de equipo en Farmacias Rey es responsable de dirigir y motivar al personal para asegurar una operación eficiente y un servicio al cliente de alta calidad.
Responsabilidades:
- Supervisar el desempeño diario del personal.
- Resolver conflictos y manejar situaciones de atención al cliente.
- Implementar estrategias para alcanzar objetivos de ventas y eficiencia.
Requisitos:
- Experiencia mínima de dos años en roles de supervisión.
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones rápidas.
Beneficios y salario:
- Salario estimado entre $25,000 y $35,000 anuales, dependiendo de la experiencia y responsabilidades específicas del puesto.
- Seguro médico, dental y de vida.
- Programas de desarrollo profesional y capacitaciones regulares.
Es importante que los candidatos verifiquen esta información durante el proceso de selección o en el sitio web de la empresa para obtener datos actualizados y específicos.
Cómo candidatarse:
- Enviar CV y carta de motivación al correo electrónico de RRHH de Farmacias Rey.
- Especificar experiencia previa y habilidades relevantes.
2. Asistente Gerente
Qué hace: El asistente gerente apoya al gerente de la farmacia en todas las operaciones diarias, incluyendo la gestión de inventarios, supervisión del personal y mantenimiento de los estándares de servicio al cliente.
Responsabilidades:
- Ayudar en la gestión del inventario y ordenes de compra.
- Supervisar y entrenar nuevos empleados.
- Mantener altos estándares de atención al cliente y operaciones de la farmacia.
Requisitos:
- Título en Administración de Empresas o campo relacionado.
- Experiencia previa en administración o roles de asistente de gerencia.
- Capacidad para manejar múltiples tareas de forma eficiente.
Beneficios y salario:
- Salario estimado entre $30,000 y $40,000 anuales. Este rango puede aumentar con bonos de rendimiento y otros incentivos basados en la contribución al éxito de la farmacia.Oportunidades de ascenso dentro de la empresa.
- Beneficios de salud extensivos y programa de bienestar.
- Descuentos en productos y servicios de la farmacia.
Es importante que los candidatos verifiquen esta información durante el proceso de selección o en el sitio web de la empresa para obtener datos actualizados y específicos.
Cómo candidatarse:
- Aplicar a través del portal de empleo de Farmacias Rey.
- Incluir referencias de trabajos anteriores que demuestren habilidades y logros.
3. Recepcionista
Qué hace: El recepcionista en Farmacias Rey es la primera línea de contacto para los clientes que entran en la farmacia. Este puesto requiere una persona amable y eficiente, capaz de manejar múltiples tareas administrativas y proporcionar información precisa sobre productos y servicios.
Responsabilidades:
- Gestionar llamadas entrantes y proporcionar información a los clientes.
- Administrar citas y mantener actualizada la base de datos de clientes.
- Asistir en tareas administrativas generales y apoyo al equipo de farmacia.
Requisitos:
- Experiencia en recepción o atención al cliente.
- Habilidades básicas de informática y manejo de sistemas de gestión de datos.
- Actitud profesional y proactiva, con un enfoque en servicio al cliente.
Beneficios y salario:
- Salario estimado entre $20,000 y $25,000 anuales. Este salario puede variar según las horas trabajadas y las tareas adicionales asignadas.Entorno de trabajo amigable y soporte constante del equipo gerencial.
- Capacitaciones en atención al cliente y manejo de productos farmacéuticos.
- Posibilidades de desarrollo de carrera dentro de la empresa.
Es importante que los candidatos verifiquen esta información durante el proceso de selección o en el sitio web de la empresa para obtener datos actualizados y específicos.
Cómo candidatarse:
- Completar el formulario de solicitud en la página web de Farmacias Rey y adjuntar el CV.
4. Técnico de Farmacia
Qué hace: El técnico de farmacia asiste al farmacéutico en la preparación y dispensación de medicamentos, además de manejar consultas de clientes y gestionar el inventario de medicamentos. Este papel es esencial para mantener la eficiencia y la precisión en la farmacia.
Responsabilidades:
- Asistir en la dispensación de medicamentos bajo la supervisión del farmacéutico.
- Realizar controles de inventario y gestionar el stock de medicamentos.
- Brindar consejo y asistencia a los clientes sobre el uso adecuado de los medicamentos.
Requisitos:
- Certificado como Técnico de Farmacia.
- Experiencia previa en farmacias o roles similares.
- Conocimiento en normativas de salud y seguridad aplicables en farmacias.
Beneficios y salario:
- Salario estimado entre $22,000 y $30,000 anuales, con posibilidades de incremento basado en certificaciones adicionales y años de experiencia en el sector..
- Plan de salud integral y acceso a programas de salud mental y física.
- Oportunidades de capacitación continua y especialización.
Es importante que los candidatos verifiquen esta información durante el proceso de selección o en el sitio web de la empresa para obtener datos actualizados y específicos.
Cómo candidatarse:
- Enviar solicitud y documentación pertinente a través del sistema de reclutamiento de Farmacias Rey.
*¡Atención! Este sitio no representa oficialmente a las empresas mencionadas aquí. Nuestro objetivo es proporcionar información y detalles sobre cómo enviar tu currículum a las mismas.