Vacantes Marriott
1. Cajero
Qué hace: El Cajero en Marriott es un punto crucial de interacción con el cliente, gestionando todas las transacciones financieras en el hotel. Esta posición demanda una alta precisión y habilidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
Responsabilidades:
- Procesar todas las formas de pago
- Emitir recibos
- Resolver disputas
- Proporcionar información financiera precisa a los huéspedes.
Requisitos:
- Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de pagos
- Habilidades de comunicación efectiva
- Experiencia previa en un puesto similar.
Beneficios:
- Seguro médico completo
- Oportunidades de ascenso
- Descuentos para empleados en propiedades de Marriott alrededor del mundo.
2. Embajador
Qué hace: Como Embajador de Marriott, el empleado es la cara de la marca frente a los huéspedes, proporcionando un servicio excepcional y personalizado que refleja los valores de la empresa.
Responsabilidades:
- Dar la bienvenida a los huéspedes al hotel
- Ofrecer asistencia durante la estancia
- Gestionar cualquier solicitud especial o necesidad que pueda surgir.
Requisitos:
- Excelente presencia
- Capacidad de comunicación interpersonal
- Fluidez en múltiples idiomas
- Experiencia previa en hospitalidad o servicio al cliente.
Beneficios:
- Acceso a programas de formación en servicio al cliente
- Posibilidades de promoción a roles de gestión
- Beneficios de viaje.
3. Supervisor
Qué hace: El Supervisor en Marriott lidera equipos y asegura la calidad del servicio en su área asignada, siendo esencial para el funcionamiento diario del hotel.
Responsabilidades:
- Supervisar al personal
- Programar turnos
- Asegurar el cumplimiento de los estándares de Marriott
- Resolver problemas operativos.
Requisitos:
- Fuertes habilidades de liderazgo
- Capacidad de gestión del tiempo
- Experiencia en supervisión
- Conocimiento profundo del funcionamiento del hotel.
Beneficios:
- Programas de desarrollo profesional
- Seguro de salud
- Oportunidades de formación en liderazgo.
4. Cocinero
Qué hace: El Cocinero de Marriott es responsable de preparar y presentar alimentos según los estándares culinarios establecidos, siendo clave para la experiencia gastronómica del hotel.
Responsabilidades:
- Preparar menús
- Asegurar la calidad de los alimentos
- Mantener la cocina limpia
- Seguir estrictos protocolos de seguridad alimentaria.
Requisitos:
- Experiencia culinaria en un entorno similar
- Conocimientos de diversas técnicas culinarias
- Capacidad para trabajar bajo presión.
Beneficios:
- Oportunidades de crecimiento en la cocina de Marriott
- Capacitaciones culinarias
- Beneficios competitivos, incluidos descuentos en comidas.
Cómo Aplicar a una Vacante en Marriott
Visita el Portal de Carreras de Marriott:
Marriott tiene un portal de empleo dedicado donde se publican todas las vacantes actuales. Puedes acceder a él visitando Marriott Careers (enlace genérico al sitio web global de carreras de Marriott).
Crear un Perfil: Antes de poder aplicar, necesitarás crear un perfil en el portal de carreras de Marriott. Esto incluye subir tu currículum vitae y proporcionar información personal básica. Este perfil te permitirá aplicar a múltiples posiciones y facilitar el seguimiento de tus solicitudes.
Buscar Vacantes: Utiliza el sistema de búsqueda para encontrar las posiciones abiertas que coincidan con tus habilidades y intereses. Puedes buscar por palabras clave, como “cajero”, “embajador”, “supervisor”, o “cocinero”, ubicación geográfica, o por tipo de posición.
Leer Detalles del Puesto: Cada vacante tiene una descripción detallada, incluyendo responsabilidades, requisitos y a veces información sobre el salario y beneficios. Es importante leer estos detalles cuidadosamente para asegurarte de que tu perfil y expectativas coinciden con los del puesto.
Aplicar en Línea: Una vez que encuentres una vacante que te interese, puedes aplicar directamente desde el portal. El proceso de aplicación puede incluir llenar formularios adicionales y subir documentos específicos, como cartas de presentación o referencias laborales.
Proceso de Selección: Si tu aplicación es seleccionada, serás contactado por el departamento de recursos humanos para iniciar el proceso de selección, que puede incluir entrevistas telefónicas, pruebas de habilidades, o entrevistas presenciales con los supervisores del departamento correspondiente.
Oferta y Contratación: Si eres seleccionado para el puesto, recibirás una oferta de trabajo, que deberás revisar y aceptar. A partir de ahí, se te informará sobre los pasos siguientes, como la fecha de inicio, orientación y capacitación necesaria.
*¡Atención! Este sitio no representa oficialmente a las empresas mencionadas aquí. Nuestro objetivo es proporcionar información y detalles sobre cómo enviar tu currículum a las mismas.